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年轻程序员月加班300小时,竞争压力背后竟是自我束缚

发布日期:2025-06-24 11:27    点击次数:107

你可曾有过那般体验,明明是倾力以赴,却蓦然发觉最强劲的opponent并非旁人,而是茕茕孑立的自身?

抑或,在某方天地里,你竭力向前,却总有那么一个formidable opponent横亘于前,让你顿生“我泼冷的”之感,仿若兜头而下的冰瀑。

此种况味,是否与你心有戚戚焉?

且让我们以这“opponent”为引。

此词,于吾辈习得英语之初便已谙熟,音标/əˈpəʊnənt/,联想之法则为“我泼冷的”,意即被置于对立面之个体,或谓对手,或谓反对者。

然则,揆诸现实,吾辈之“对手”果真仅限于那些昭然若揭之竞争者乎?

试观时下“内卷”之论甚嚣尘上。

按理而言,众人皆欲精进,希冀乐业安居,此无可厚非。

然当我们惯常将缘由归咎于“竞争过于炽烈”时,是否遗漏了那被忽视的因素——吾辈自身,亦在无形中,沦为己身之“opponent”?

有人言,内卷乃“囚徒困境”之尘世投映,众人皆于有限之盘桓中争食,无人敢驻足,唯恐稍歇即遭淘汰。

譬如,一位996之程序员,或明悉此举有损康健,然周遭同侪皆是如此,他亦不敢早归。

其心头之opponent,或非领导,亦非邻座同僚,而是那份“人皆争先,我若怠惰便恐落后”之焦虑。

仅此一隅之数字,便足以阐明问题之鲠深——据2023年一项调查所示,逾七成青年表示感受不同程度之“内卷压迫”。

然亦有持异见者,认为“内卷”一词,似有泛滥之虞。

与寻常认知相悖,实情乃是,部分所谓“内卷”,实则源于个体能力之匮乏,抑或方向之迷失,却诿过于环境。

譬如,一位常抱怨公司不予机会者,可曾自省是否欠缺核心竞争力?

其真正之opponent,或为自身之惰性,抑或对新技能之抵触。

此等观点以为,真强者,恒能寻得突破之藩篱,而非陷溺于“内卷”之泥淖。

彼辈更倾向于视opponent为磨砺自身之formidable opponent,一种隐性之策励。

尚有一派声音,自宏观层面审视此象。

彼辈认为,内卷之表象下,乃是更为幽深之社会结构性痼疾。

譬如,教育资源之分配失衡,致众人皆挤“独木桥”;产业升级之步履蹒跚,无力提供足够之高质就业机会;社会保障体系之不够健全,使众人失却“躺平”之底气。

此情此景下,每人皆为系统性对手之受害者,而非单纯系乎个体抉择。

恰如一场国际象棋对弈,你遭遇了strong opponent,此对手或非某具体棋手,而是整个赛制,甚或棋盘本身,令你几近溃败。

溯洄过往,类似之“内卷”在历史长河中亦不鲜见。

譬如古时科举制度,千军万马过独木桥,亦属一种极致之较量。

然彼时,人视此竞争为“鲤鱼跃龙门”,乃是对个人能力之终极砥砺。

而今,吾辈对“内卷”之认知,却似多了一丝无奈与批判。

这昭示着,吾辈对“对手”之界定,以及吾辈对竞争之体悟,皆随时代变迁而流转。

归根结底,无论你的“opponent”是显性之竞争者,是内心之焦虑,抑或是更为宏大之社会构架,吾辈终须学着去面对。

犹如习得英语,opponent一词,吾辈不仅要熟稔其发音、词根,更要习得其在不同语境下之灵活运用。

political opponent亦罢,formidable opponent也罢,关窍在于吾辈如何去理解与应对。

有时,至臻之智慧并非在于尽歼所有“opponent”,而在于学会与之共生,甚或从中汲取力量。

毕竟,正因其存,吾辈方能洞察自身之阙如,方能赓续前行。

它恰如你自泼之冷水,令你保持清醒,让你知晓,前路漫漫,莫要轻率放逸。

当你真正领悟并善用了这“opponent”之逻辑,你或将发现,那个曾让你“泼冷水”的劲敌,实则乃你成长之途上最上佳之磨刀石。